今や人材採用はインターネットが主流です。

ホームページがない会社は就職先候補に入らないのが現実です。
そこでインターネットの利便性を最大限に活用し、自社内で自由に人材採用を可能にするものが
Web入社案内「Recruit Home Page(リクルートホームページ)」です。
Web入社案内サイトリクルートホームページは今話題のブログに用いられるCMS(コンテンツマネジメントシステム)で構築しますので、専門知識が必要なこれまでのWEBサイトと違い、どなたでも簡単に更新作業が可能になります。
リクルートホームページは専門知識が必要ないため、人事担当者様やその他のスタッフ様でも簡単にストレスなく更新作業が行えます。つまりWEB管理者を配置する必要がなくなり、人件費削減にもお役に立てます。
リクルートホームページは更新作業が社内で可能となりますので、これまでその都度かかっていた更新費がなくなります。
※デザイン・レイアウト等の変更の場合には別途費用が発生します。
リクルートホームページに用いられるCMSは更新作業毎に新しいファイルを生成するため、自動的にSEO対策が施される仕組みとなります。このためインターネット検索エンジンに検出されやすく、何もしなくてもSEO対策が有効に働きます。
これまでの仕事探しは就職情報サイトがメインでしたが、現在ではグーグル等のインターネット検索エンジンの充実により、社名検索で企業ホームページから採用情報を得るスタイルが急増しています。これは就職情報サイトには掲載されていない採用情報が企業ホームページに存在することも理由にあげられます。今後は就職情報サイトで仕事を探すスタイルから、企業の採用サイトから直接探すスタイルに変化する見通しです。
