【ねらい】
学生から社会人へ意識の変革を促し、社会人に求められる基本態度・マナーを習得する。
| 時間 | 1日目プログラム | 2日目プログラム |
| 9:00 12:00 |
◇オリエンテーション アイスブレーキング 研修会のねらい、成果を上げるための約束事 セルフプレゼンテーション ※ＶＴＲ録画 ◇これだけは知っておいて欲しい「新入社員の心得」 企業は「利益を上げる」ためにある 組織って何？ 組織で活きるためのアクション５：『見る』『感じる』『話す⇒伝える』『聞く・訊く』『やってみる』 仕事は上司からの「指示」に始まり上司への「報告」で終わる！ ◇グループ討議「学生と社会人の違い」 |
昨日の振り返り 研修のねらいと約束事の確認 挨拶トレーニング ◇ビジネスマナーの基本(4) 敬語の種類と使い方 敬語トレーニング ◇ビジネスマナーの基本(5)【講義＆実習】 電話の特性 電話のかけ方、受け方 |
| 休憩 | ||
| 13:00 16:30 |
◇ビジネスマナーの基本(1) ビジネスマナーって何？ ビジネスマナーにおける第一印象の重要性 第一印象チェック ※ＶＴＲを振り返ります ◇ビジネスマナーの基本(2) 【講義＆実習】 好感を持たれる身だしなみ 感じのよい表情 「立ち方」「座り方」 ◇ビジネスマナーの基本(3) 【講義＆実習】 感じのよい挨拶の基本 お辞儀の基本 ◇一日目チェックテスト「感じのよい挨拶ができる」 1日目 まとめ 終講 |
電話応対チェックテスト ◇ビジネスマナーの基本�Α攅峙繊�実習】 来客、訪問応対の流れ 名刺交換 ロールプレイング ◇ グループ演習 「スタートダッシュのためのポイント５」 発表 2日目 まとめ 終講 |
【ねらい】
・入社後の自らの意識と行動を振り返り成果の確認をする。
・より良い人間関係のための自己開発課題を明確にする。
【実施時期】
入社6ヶ月後を目安に実施する(2009年10月2日予定)
| 時間 | プログラム |
9:00 10:00 12:00 |
◇オリエンテーション 研修のねらい 成果を上げるための約束事（復習） ◇ウォーミングアップ「声を出そう！」 ◇入社後の自分を振り返る(1) 「意欲、成長度マップ作成」 上記マップをもとに6ヶ月の自分を語る(セルフプレゼンテーション) |
| 休憩 | |
13:00 15:30 16:30 |
◇入社後の自分を振り返る(2)：グループワーク 「成功体験（できるようになったこと・わかるようになったこと・ほめられたことなどプラスの体験）」「失敗体験（失敗したこと・怒られたことなどマイナスの体験）」を抽出する 抽出した項目から教訓を導きだす。 発表 まとめ「さらなる成長のための『自責』のすすめ」 ◇職場の人間関係〜自己開発宣言！ 私を取り巻く人間関係地図作成 対人関係における強み弱み分析 自己の開発目標を設定する 自己開発宣言！ まとめ 終講 |
| 日時： | 2009年3月30日（月）、31日（火）9:00-16:30の2日間 |
| 会場： | 京都商工会議所 第1教室（予定） |
| 交通： | 地下鉄丸太町駅6番出口 |
| 対象： | 2009年4月入社の新入社員 |
| 定員： | 20名 |
| 料金： | 20,000円（税別）／1名 |
| 講師： | 株式会社アイ・プラス 田尻 明子氏 平成2年に同志社大学卒業後、大手ホテル入社、現在は人事コンサルティングの株式会社アイ・プラスの教育インストラクターとして活躍中。研修実績は、大手通信会社、大手食品会社、大手アミューズメント会社、食品メーカー、他中堅、中小企業多数あり。 |
| 日時： | 2009年10月2日（金）9:00−16:30（予定） |
| 会場： | 京都商工会議所 第1教室（予定） |
| 交通： | 地下鉄丸太町駅6番出口 |
| 対象： | 2009年4月入社の新入社員 |
| 定員： | 20名 |
| 料金： | 10,000円（税別）／1名 |
| 講師： | 株式会社アイ・プラス 田尻 明子氏 講師経歴は同上。 |
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