事業内容
パシオのヒューマンリソースマネジメント
パシオはリテンション（早期離職抑制）の観点から以下の事業を展開しています。
早期離職抑制を目的とした人財採用支援サービス（リテンションリクルート）、
より強固な組織の確立のための人財定着支援サービス（リテンションマネジメント）をリテンションの発想で、人と企業の雇用問題を解決する。
それがパシオのカンパニーミッションです。
【求職者・失業者向けサービス】
京都地域で２０１０年８月より、国から職業訓練事業を委託し、求職者や失業者の方が快適に学んでいただけるスクールを運営しています。受講は無料で３ヶ月間のコースです。条件によって、「訓練・生活給付金」を受給することができます。
【優秀な社員を採用したい企業様向けサービス】
京都・滋賀・大阪地域で、２００９年１１月より、若手～幹部を対象とした人財の有料職業紹介（成功報酬型）をしています。登録者の内から、貴社ニーズにぴったりな人財をご紹介させていただきます。成功報酬型なので、コストに無駄なく採用することができます。
【プロに教育と採用を任せたい企業様向けサービス】
京都・滋賀・大阪地域で、２００４年から社員教育と採用業務代行（アウトソーシング）のサービスを提供しています。社員教育や採用業務を企画させていただき、選りすぐりの研修講師と採用代行者を手配します。
●得意な社員教育分野
・営業社員研修（サービス業、製造業とも／若手～幹部）
・ビジネスマナー研修（サービス業、製造業とも／新入社員～若手）
・アントレプレナーシップ育成研修（モチベーション低下社員）
●得意な採用代行分野
・飲食店チェーン業界の採用業務（年間新卒採用５０人くらい迄）
・人材派遣業界の採用業務（年間新卒採用３０人くらい迄）
・アミューズメント（ホール事業）業界の採用業務（年間新卒採用５０人くらい迄）
【若手や幹部社員の定着率にお困りの企業様向けサービス】
２００５年から人材定着の考え方（リテンション・マネジメント＝RetentionManagement）を提唱し、いち早く人材定着支援サービスを日本国内で開始しました。雑誌への寄稿やテレビ取材も頂いた主力サービス「Match!!!」を中核に、社員の定着に関するコンサルティングをご提供しております。
